Przejdź do treści

Kancelaria Prawna PETLIC

Obsługa prawna, księgowa i podatkowa dla wymagającego biznesu

Bo wielkie plany potrzebują mocnych fundamentów.

Zespół kancelarii Petlic — trzej prawnicy na tle hali biurowca

  • 2000+

    obsłużonych klientów

  • 15+

    lat doświadczenia

  • 800+

    poprowadzonych spraw

  • 100%

    zaangażowania

Księgowość · Kadry i płace · Doradztwo podatkowe

Prawo, finanse i kadry w jednym miejscu

Łączymy obsługę księgową i kadrową firm z doradztwem podatkowym i zapleczem kancelarii. Wszystkim zajmuje się jeden zespół – spójnie i profesjonalnie.

Uporządkuj księgowość firmyPowierz nam kadry i płace

Kim jesteśmy

Kancelaria Prawna PETLIC to korporacyjna kancelaria o lokalnym charakterze i globalnym wpływie. Naszych klientów – od spółek technologicznych po firmy z branży e-commerce, budowlanej czy medycznej – traktujemy jak partnerów, z którymi rośniemy przez lata. Prowadzimy obsługę prawną, księgowość, doradztwo podatkowe oraz kadry i płace. Dajemy to, czego potrzebuje każdy biznes z ambicjami: pewność, że prawo i finanse są po Twojej stronie.

Poznaj nasz zespół
Troje osób w strojach biurowych siedzi na kanapie w kawiarni, na stoliku przed nimi filiżanki kawy

W czym możemy pomóc?

Zobacz pełny zakres naszych usług

Sprawdź

Zaufali nam

  • Marketing Samemu
  • Spec od IT
  • Áridos Polska
  • Wysal-Bud
  • Rebudes
  • Ingenieuris
  • Gonstal
  • Koty Sieroty

Zaufanie, które procentuje

Od startupów po spółki z ugruntowaną pozycją – wspieramy firmy, które myślą długofalowo.

Wszystkie case studies

Skontaktuj się z nami

Opowiedz o swoich celach i wyzwaniach.

Adres
ul. Armii Krajowej 391 40-750 Katowice
Telefon
(32) 411 11 34
E-mail
office@petlic.co
Godziny otwarcia
pn.–pt. 8:00–16:00

Oddziały

  • Orzesze

    ul. Rybnicka 5, 43-180 Orzesze

  • Ruda Śląska

    ul. 1 Maja 57D, 41-706 Ruda Śląska

  • Tychy

    ul. Budowlanych 68, 43-100 Tychy

  • Rydułtowy

    ul. Ofiar Terroru 18, 44-280 Rydułtowy

Szybki kontakt

Wysyłając formularz akceptujesz Politykę Prywatności.

Co mówią o nas firmy, z którymi pracujemy:

  • Reprezentacja przed sądem na bardzo wysokim poziomie. Mecenas przygotowany na każdy argument drugiej strony i spokojny nawet w trudnych momentach rozprawy.

    Stanisław Kaczmarek

  • Gorąco polecam tę Kancelarię. Od pani mecenas otrzymałam rzetelne odpowiedzi na wszystkie moje pytania. Porada rozwiała wszelkie moje wątpliwości i z całą pewnością w przyszłości będę korzystała z usług tej Kancelarii. Serdecznie dziękuję za pomoc.

    Krystyna Szymczak

  • Negocjacje ugodowe przeprowadzone sprawnie i z dobrym wynikiem. Kancelaria wiedziała kiedy naciskać a kiedy odpuścić co ostatecznie przyniosło satysfakcjonujące rozwiązanie.

    Ryszard Soszyński

4,8

opinie Google

Więcej opinii

Najczęściej zadawane pytania

Główną siedzibę mamy w Katowicach, ale obsługą prawną obejmujemy firmy i spółki z całej Polski.

Tak, jesteśmy w pełni dostępni online. Konsultacje oraz bieżącą obsługę prawną prowadzimy zdalnie – szybciej, prościej, skuteczniej.

Napisz do nas lub zadzwoń. W odpowiedzi dostaniesz kilka prostych pytań, dzięki którym od razu zrozumiemy Twoje cele i kontekst.

Tak – zachęcamy do wcześniejszego przesłania materiałów. Dzięki temu podczas konsultacji przechodzimy od razu do konkretów.

Due diligence pozwala szybko i precyzyjnie ocenić ryzyka, zanim podejmiesz decyzję inwestycyjną lub transakcyjną. Audyt przebiega w 6 krokach: 1. Kick-off, 2. Przygotowanie data roomu, 3. Przegląd dokumentów, 4. Wywiady i doprecyzowanie, 5. Raport i rekomendacje, 6. Omówienie wyników i plan działań.

To ustalony miesięczny zakres wsparcia – bieżące doradztwo, uchwały, umowy i konsultacje – rozliczany stałą kwotą. Daje przewidywalność kosztów i stały dostęp do prawnika, który zna Twoją firmę.

Tak – prowadzimy negocjacje end-to-end: od przeglądu zapisów, przez strategię i BATNA, po wypracowanie finalnego brzmienia umowy B2B (w tym umów handlowych).

Wiedza, która chroni twój biznes

Analizy i praktyczne porady prawne od naszych ekspertów.

  • Istotne odstępstwa od projektu budowlanego w praktyce – granice zmian, projekt zamienny i odpowiedzialność

    Na budowie mało co pozostaje całkowicie niezmienne. Inwestor chce przesunąć ścianę, wykonawca proponuje inną geometrię dachu, a kierownik budowy słyszy, że „to tylko drobna korekta”. Właśnie w tym miejscu zaczyna się realny problem prawa budowlanego. Nie każda zmiana jest zakazana, ale nie każda jest też obojętna. Granica między zmianą dopuszczalną a istotnym odstępstwem od projektu […]

    opublikowano:czas czytania:10 min

  • Obowiązek zapobiegania mobbingowi – co musi zrobić pracodawca w 2026 roku?

    Mobbing w pracy nie jest wyłącznie problemem relacyjnym ani tematem z obszaru „miękkiego HR”. Z punktu widzenia prawa pracy to konkretny obowiązek pracodawcy. Wynika on wprost z art. 94^3 § 1 Kodeksu pracy, ale jego sens trzeba czytać szerzej: razem z obowiązkiem poszanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika, z obowiązkiem wpływania na kształtowanie zasad […]

    opublikowano:czas czytania:8 min

  • Wartościowanie stanowisk pracy i jawne zasady wynagradzania

    Wartościowanie stanowisk pracy i jawne zasady wynagradzania jeszcze niedawno kojarzyły się głównie z dużymi korporacjami, tabelami HR i audytami płacowymi robionymi „na wszelki wypadek”. Dziś ten temat przesuwa się do samego centrum prawa pracy. Dlaczego? Bo ustawodawca coraz mocniej wiąże wysokość płacy z obiektywną wartością pracy, a nie z siłą negocjacyjną pracownika, historyczną stawką z […]

    opublikowano:czas czytania:8 min
Wszystkie publikacje

Zacznijmy od rozmowy

Masz ambitne plany? Zyskaj partnera, który zadba o prawną stronę biznesu. Skup się na rozwoju – my zajmiemy się resztą.

Umów konsultację