Przejdź do treści

Publikacje

Masz pytanie prawne?

Opisz swoją sprawę – podpowiemy, od czego zacząć.

Umów konsultację

Wyszukiwarka przegląda wpisy widoczne na tej stronie listy.

Istotne odstępstwa od projektu budowlanego w praktyce – granice zmian, projekt zamienny i odpowiedzialność

Na budowie mało co pozostaje całkowicie niezmienne. Inwestor chce przesunąć ścianę, wykonawca proponuje inną geometrię dachu, a kierownik budowy słyszy, że „to tylko drobna korekta”. Właśnie w tym miejscu zaczyna się realny problem prawa budowlanego. Nie każda zmiana jest zakazana, ale nie każda jest też obojętna. Granica między zmianą dopuszczalną a istotnym odstępstwem od projektu […]

opublikowano:czas czytania:10 min
Czytaj

Obowiązek zapobiegania mobbingowi – co musi zrobić pracodawca w 2026 roku?

Mobbing w pracy nie jest wyłącznie problemem relacyjnym ani tematem z obszaru „miękkiego HR”. Z punktu widzenia prawa pracy to konkretny obowiązek pracodawcy. Wynika on wprost z art. 94^3 § 1 Kodeksu pracy, ale jego sens trzeba czytać szerzej: razem z obowiązkiem poszanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika, z obowiązkiem wpływania na kształtowanie zasad […]

opublikowano:czas czytania:8 min
Czytaj

Wartościowanie stanowisk pracy i jawne zasady wynagradzania

Wartościowanie stanowisk pracy i jawne zasady wynagradzania jeszcze niedawno kojarzyły się głównie z dużymi korporacjami, tabelami HR i audytami płacowymi robionymi „na wszelki wypadek”. Dziś ten temat przesuwa się do samego centrum prawa pracy. Dlaczego? Bo ustawodawca coraz mocniej wiąże wysokość płacy z obiektywną wartością pracy, a nie z siłą negocjacyjną pracownika, historyczną stawką z […]

opublikowano:czas czytania:8 min
Czytaj

Kumulacja oddziaływań na środowisko i granice screeningu OOŚ. Kiedy KIP to za mało?

Kumulacja oddziaływań na środowisko to jedno z tych pojęć, które najczęściej „wraca rykoszetem” w postępowaniach o decyzję o środowiskowych uwarunkowaniach. Inwestor składa kartę informacyjną przedsięwzięcia (KIP), liczy na szybki screening OOŚ i postanowienie: „brak potrzeby przeprowadzenia oceny oddziaływania na środowisko”. A potem pojawia się pytanie organu: co z sąsiednią farmą PV, z planowaną rozbudową zakładu, […]

opublikowano:czas czytania:7 min
Czytaj

Delegowanie pracowników za granicę: Kluczowe aspekty prawne, które musisz znać

Delegowanie pracowników za granicę jest coraz powszechniejszą praktyką w dobie globalizacji rynku pracy i otwarcia granic w Unii Europejskiej. Firmy, które wysyłają swoich pracowników do innych krajów, muszą jednak przestrzegać skomplikowanych regulacji prawnych, obejmujących przepisy krajowe, unijne oraz międzynarodowe. W artykule przedstawiamy najważniejsze aspekty prawne związane z delegowaniem pracowników, takie jak przepisy dotyczące wynagrodzenia, czasu […]

opublikowano:czas czytania:3 min
Czytaj